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Post by account_disabled on Dec 26, 2023 6:34:09 GMT 1
而是说内容作者正在追求一种算法。相反,他们正在运用创意内容技能来瞄准正确的受众,并出现在竞争品牌或出版商的搜索中。 在这篇文章中,我认为文案写作是 SEO 内容作者的一项技能。在雇用 SEO 内容作家之前,确定您需要的 SEO 内容作家具备哪些素质非常重要。如果个人能够在登陆页面上创建销售信息或制作内容对您的企业很重要,那么您的职位描述应该如此清晰。 推荐阅读: 如何撰写提升排名和参与度的权威内容 招聘注意事项 以下是我在雇用您自己的 SEO 内容作家时应该做和不应该做的快速列表。这份清单对我们聘请“写作”作家很有帮助。 请聘请至少具有 SEO 策略基本知识的人。 不要雇用承诺链 手机号码数据 接构建服务来增加流量的人。 归根结底,最好的文案将推动销售,最好的内容将有机地增加您网站的流量。写好文章没有任何技巧或秘密捷径。 请聘请同时拥有长篇和短篇写作样本的人。 不要假设长篇内容会自动增加您网站的流量。 当然,长篇内容已被证明在搜索结果中出现的位置较高,但情况并非总是如此。更重要的是雇用一个知道如何吸引受众并满足用户需求的人。 请聘请了解您所在行业类型细微差别的人。 不要仅仅根据 SEO 经验来雇用某人。 需要注意的是:一定要雇用至少能够根据特定业务需求进行写作的人。 例如,如果您是一个 B2B 品牌,而您的 SEO 内容写作候选人只从事过 B2C 工作,或者您是一个企业品牌,并且雇用了没有大规模内容编写经验的人员,那么您可能需要重新考虑雇用该人(当然,除非,他们可以证明事实并非如此!)。 您想要的候选人过去使用过什么工具或资源并不一定重要(WordPress 与 HubSpot、Google Docs 与 Microsoft Word、Drupal 与Spark 内容优化器) - 最重要的是他们了解如何查看内容在他们为您和您的企业工作期间,自然流量逐渐增加。
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